三十餘年來，橫縣愛華教育信息咨詢服務部不斷業務拓展，優秀的人才是愛華教育高速發(fā)展的關鍵，而人才的管理則是公司正常運營的核心所在。爲了打造學(xué)習型組織，增加知識儲備，提升HR自身的專業水平，更加高效有力推進(jìn)人力資源管理相關工作，對(duì)愛華教育人力資源專題培訓勢在必行。
2018年8月29日下午，橫縣愛華教育信息咨詢服務部在第一會議室組織開(kāi)展了主題爲《面(miàn)試常用方法解析》的HR專題培訓。集團及事(shì)業部的人力系統共計14人參加了此次培訓。
此次專題培訓特邀請集團校招經(jīng)理周榮俊老師授課，培訓内容涵蓋了《面(miàn)試常用方法》：情景模拟面(miàn)試法，壓力面(miàn)試法，無領導小組讨論，行爲面(miàn)試法。
培訓開(kāi)始前，由集團項目培訓經(jīng)理餘維老師進(jìn)行開(kāi)場，介紹了此次培訓的培訓目标，培訓内容，培訓意義，接着餘老師進(jìn)行破冰活動。
一開(kāi)始餘維老師通過(guò)分組和遊戲的方式，組織大家選組長(cháng)，相互自我介紹。瞬間拉近了在場所有人之間的距離，所有人對(duì)接下來的培訓内容也充滿了好(hǎo)奇。此次HR培訓班分爲四個小組，緊接着員工們就自發(fā)的開(kāi)始展示組員的風采，包括團隊的名稱、口号、組徽等，都(dōu)是有每組的成(chéng)員，齊心協力構思出來的。
随後(hòu)周榮俊老師爲大家帶來了HR專題培訓，培訓過(guò)程中，采用講授，案例分析，小組讨論，上台分享等方式，讓大家更好(hǎo)的掌握培訓内容。
愛華教育的事(shì)業是"以人爲本"的事(shì)業，因此愛華教育的人力資源戰略是爲所有在這(zhè)個不斷壯大的團隊中的員工，提供成(chéng)長(cháng)和增值空間。我們所進(jìn)入的是一個越加成(chéng)熟而變幻莫測的培訓領域，在深圳面(miàn)臨巨大機遇同時也面(miàn)臨日趨激烈的競争。我們的目标是保持發(fā)展的優異成(chéng)績，并且做好(hǎo)企業人才服務，幫助愛華教育的每一位員工實現自我的價值，提升公司業務範圍。
培訓接近尾聲了，大家分享了各自的體會，不僅增進(jìn)了人力資源部門同事(shì)之間的協作能(néng)力，更讓每一位參與培訓的同事(shì)明白了自己的使命。餘維老師和周榮俊老師還(hái)爲今天的培訓内容做了總結及複盤，爲之後(hòu)的培訓給出了開(kāi)展的思路和建議。
最後(hòu)我們特别準備了抽獎環節，組織方專門給HR幸運的寶寶準備了精神食糧。此次培訓雖然時間緊湊，但是大家都(dōu)受益匪淺，通過(guò)《面(miàn)試常用方法解析》的學(xué)習，參訓學(xué)員掌握了在面(miàn)試中常會用到的4種(zhǒng)方法，給自己建立了面(miàn)試的整體的框架，接下來會安排在面(miàn)試中各種(zhǒng)常用方法的系列精講培訓，還(hái)會安排人力資源其他模塊的知識分享。
學(xué)習是一個長(cháng)期持續的過(guò)程，在愛華教育，每次點滴的啓發(fā)足以彙聚成(chéng)新的轉變，期待下次愛華教育人力資源的小夥伴再聚，遇見更好(hǎo)的自己！
