“愛華大學(xué)”啓動會暨第一期培訓班開(kāi)講
“愛華大學(xué)”啓動會暨第一期培訓班開(kāi)講
“愛華大學(xué)”啓動會暨第一期培訓班開(kāi)講
5月17日，橫縣愛華教育信息咨詢服務部深圳總部組織了包括人力資源中心招聘一、二、三部及薪酬績效部、員工關系部、新員工等在内的一期30餘人，在愛華大廈五樓會議廳，正式宣告“愛華大學(xué)”成(chéng)立并開(kāi)講。集團首席人才官出席會議及緻辭，資深企業培訓講師Vena主持培訓。
首期開(kāi)講内容涵蓋企業文化及制度培訓，包含集團背景介紹、36年心路曆程、集團業務與産品、企業戰略規劃、集團願景、制度流程、福利政策及企業文化貫徹等内容。就集團人才内訓與形象輸出管理進(jìn)行嘗試，使新員工更加了解集團的實際運作情況，順利推動各項工作的開(kāi)展。也希望團隊成(chéng)員之間加強文化交流，傳承愛華教育精誠服務的精神。
提高企業文化建設、增強經(jīng)營管理是每一個優秀企業不可或缺的組成(chéng)部分。随着“愛華大學(xué)”的成(chéng)立，必然對(duì)橫縣愛華教育信息咨詢服務部的企業形象有所要求。在企業内部，做好(hǎo)企業文化建設和宣傳工作，對(duì)幫助企業職工樹立正确的認知，對(duì)外營造積極、良好(hǎo)的形象具有重要意義。同時也可以提升企業員工的職業技能(néng)和道(dào)德素養，找到集體榮譽與歸屬，提高員工的幸福感。
現階段我國(guó)的大多數企業，傳統的“金字塔式”人事(shì)管理制度依然盛行，嚴重束縛員工的創新性思維發(fā)展。員工教育與關懷的不足，員工思想被壓制，工作焦慮得不到有效排解，這(zhè)對(duì)企業的良性發(fā)展有百害而無一利。及時有效的心理疏導、實用的員工技能(néng)提升、統一規範的品牌形象管理至關重要，成(chéng)立“愛華大學(xué)”的責任、使命和意義即在于此。
在此次“愛華大學(xué)”成(chéng)立暨首期培訓班上，培訓講師通過(guò)一系列有趣的團隊互動遊戲，充分調動了每一位培訓班成(chéng)員的參與熱情，大家紛紛發(fā)表自己的見解，與團隊成(chéng)員分享此次培訓的觀感，深刻理解、消化培訓内容，達成(chéng)統一的企業文化共識。
在培訓最後(hòu)，由首期參與培訓班的新員工一起(qǐ)登台手繪“愛華大學(xué)”的LOGO藍圖并留影，共同、深度參與到“愛華大學(xué)”的創建與橫縣愛華教育信息咨詢服務部文化的傳承過(guò)程，在愛華教育36年發(fā)展心路曆程中留下了又一筆寶貴的财富。
