一、專業說明

人力資源管理專業培養具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面(miàn)的知識和能(néng)力，能(néng)在事(shì)業單位及政府部門從事(shì)人力資源管理以及教學(xué)、科研方面(miàn)工作的工商管理學(xué)科專門人才。在自考專業中是非常“熱門”的專業，也是很“搶手”的專業。

二、培養目标

1. 培養應用型人才。該學(xué)科充分結合物業管理崗位的實際工作内容，經(jīng)過(guò)人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實際崗位的需求，同時也能(néng)爲學(xué)生的職業發(fā)展增添後(hòu)勁，達到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養能(néng)力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能(néng)和工具的掌握。通過(guò)系統地學(xué)習，學(xué)生能(néng)夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

三、培養要求

該專業需要學(xué)習人事(shì)管理學(xué)、現代人員測評及人力資源管理方面(miàn)的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面(miàn)的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能(néng)力。

【學(xué)制】

最快1年内考完

【主幹課程】

1、課程設置：必考課11門56學(xué)分；選考課4門28學(xué)分。 

2、開(kāi)考方式：全部成(chéng)績合格後(hòu)，自行申請辦理畢業。  

3、00015英語（二）、11469宏觀勞動力配置、11470國(guó)際勞務合作和海外就業、11471勞動争議處理概論、課程中需選考不少于14學(xué)分。 

4、本專業僅接受國(guó)家承認學(xué)曆的專科（或以上）畢業生申辦畢業。

【就業方向(xiàng)】

1. 工作方向(xiàng)：HR招聘、員工培訓、辦公室文秘、薪酬管理，人力資源開(kāi)發(fā) ，培訓講師，人事(shì)開(kāi)發(fā)，團隊管理等相關的工作等相關工作。

2. 工作時間：工作穩定，上升通道(dào)通暢，工作時間基本都(dōu)是“早九晚五、周末雙休 一 天工作7個小時”。

3. 發(fā)展前景：培訓講師，培訓主管，人事(shì)經(jīng)理，财務管理，運營總監，行政總監，HR總監，開(kāi)發(fā)主管，财務總監等高級白領以及管理層。

4. 薪資：靠的是經(jīng)驗吃飯，靠的也是技術，不會像一般的勞動力，到了一定的年齡基本很難找工作，工作時間越長(cháng)經(jīng)驗就越豐富，剛開(kāi)始可以進(jìn)入一些中小型公司基本薪資是在6K-8K左右 ，後(hòu)期有一兩(liǎng)年的工作經(jīng)驗以後(hòu)可以直接跳槽到大公司往崗位薪資在10K-30K，大企業工作基本都(dōu)是穩定且輕松，各方面(miàn)的福利待遇都(dōu)比較完善。

5. 可以提升自己的優勢：與各行各業的人打交道(dào)，可以鍛煉口才，可以提升人際交往能(néng)力等好(hǎo)處。